Resumo do INSIDER:
• Você passa muito tempo trabalhando , então não é nenhuma surpresa romances de escritório e cônjuges de trabalho são tão comuns.
• Palestrante de negócios internacional e autor de “The Humor Advantage” Michael Kerr compartilha alguns sinais de que seu chefe pode ter uma queda por você.
• Preste atenção ao seu instinto, à linguagem corporal deles e se eles lhe dão tratamento preferencial.
O escritório é um ambiente profissional, mas isso não significa que os sentimentos pessoais nunca entrem em jogo no trabalho . Afinal, somos todos humanos.
É por isso que romances de escritório e cônjuges de trabalho são tão prevalentes.
É também por isso que os chefes ocasionalmente desenvolvem sentimentos por seus funcionários. Mas como você pode saber se seu gerente está apaixonado por você?
“Pode ser difícil dizer se alguém está apaixonado por você ou se está apenas sendo extremamente bom, portanto, aconselho qualquer pessoa neste dilema a ter muito cuidado, pois interpretar mal as intenções pode ser embaraçoso para ambas as partes e até mesmo prejudicial à carreira “, disse o palestrante de negócios internacionais e autor de” The Humor Advantage “Michael Kerr anteriormente ao Business Insider.
Aqui estão alguns sinais de que seu chefe pode ter uma queda por você:
Você tem um pressentimento
A maioria das pessoas dará a seus gerentes o benefício da dúvida no início, mas às vezes há uma voz interior dizendo que algo entre vocês dois parece estranho, diz Lynn Taylor, especialista nacional em locais de trabalho, treinadora de liderança e autora de “Tam e Your Terrible Office Tyrant. “
Ela diz:” Os instintos não são caprichos. Eles são o seu subconsciente sob efeito de esteróides. É a soma de centenas de fatos, com o resultado final sendo uma emoção ou sentimento físico – neste caso, desconforto ou irritação. Se você está infeliz ou zangado com a situação, você está certo.
Eles flertam
“Observe cuidadosamente como o chefe trata os outros colegas antes tirando conclusões precipitadas “, diz Kerr.” Eles podem ser uma pessoa muito efusiva e gregária que simplesmente se comporta dessa forma com todos porque agrada as pessoas. E mesmo que seu chefe flerta com você de vez em quando, novamente, considere como eles são com outros colegas – eles podem ser uma pessoa naturalmente coquete que realmente não tem a intenção de fazer mal. “
E também considere suas próprias ações. Eles estão flertando com você simplesmente porque você flertou um pouco com eles? Seja muito cauteloso ao interpretar as intenções de outra pessoa por trás de suas ações.
Se você determinar que você é o único que ela flerta com, e não é o resultado de seu comportamento em relação a eles, então este é um forte sinal de que eles estão apaixonados por você.
Eles regularmente agendam reuniões privadas ou tarde da noite
Se ocasionalmente você for solicitado a ficar além do horário comercial normal e tiver um projeto comum legítimo para trabalhar, isso é uma coisa, diz Taylor.
“Mas se você começar a ver um padrão de ser escolhido e as reuniões sempre atrasam – ou há muitas reuniões privadas desnecessárias – então seu chefe pode estar tentando ir além do âmbito profissional “, diz ela.
Lembre-se de que, se você ficar desconfortável com essas ações e continuar atendendo a essas solicitações, as coisas vão piorar.
Eles ligam ou enviam mensagens de texto sem nenhum motivo específico
A maioria dos gerentes tem uma carga de trabalho pesada, então, quando eles reservam um tempo apenas para ligar para você aleatoriamente, sem um motivo real para falar, pode ser um sinal de que eles estão pensando em você um pouco mais do que deveriam, diz Kerr.
A linguagem corporal deles é divertida ou sensual
Verifique a linguagem corporal e o contato visual. Se você pegá-los lançando olhares para você com frequência ou mantendo contato visual por mais tempo do que é confortável para você, isso pode ser um sinal, diz Kerr.
Eles lhe dão tratamento preferencial
Sim, pode ser simplesmente porque eles o respeitam e confiam em suas habilidades, mas se isso se transformar em um claro favoritismo – por exemplo, eles oferecem oportunidades que você sabe em seu coração que não merece – então pode ser um sinal de que eles gostam um pouco demais de você, diz Kerr.
Taylor concorda. “Chefes apaixonados podem lhe dar projetos melhores; mais tempo de mentoria do que seus colegas; levá-lo para mais almoços; oferecer horários mais flexíveis ou outras vantagens; seja negligente com seus erros; ou dar-lhe outro tratamento especial. Parece bom? Bem, infelizmente, o favoritismo no local de trabalho pode não apenas levar a uma equipe insatisfeita – pode resultar em uma reclamação de ambiente de trabalho hostil por outros funcionários e pode levar a um processo judicial.”
Eles confiam em você
Seu chefe compartilha trabalho e confidências pessoais com você que você sabe que eles não compartilhariam com ninguém em seu escritório?
“Sim, eles podem estar fazendo isso porque confiam em você, mas também pode ser porque desejam aprofundar o relacionamento e compartilhar confidências é uma maneira comprovada de fazer isso”, diz Kerr.
Você recebe promessas exageradas deles
Um chefe que tem uma agenda romântica pode intrigá-lo com uma visão aparentemente exagerada de seu grande futuro na empresa, alerta Taylor.
“Pode ser difícil discernir se o seu gerente incentiva todos da mesma forma”, diz ela. “Mas quando sua perspectiva de trabalho parecer suspeitamente otimista, faça uma pausa … e considere todos os sinais possíveis para ter uma noção realista de suas motivações.”
Eles convidam você para passar um tempo juntos fora do trabalho
Pode ser apenas um simples café depois do trabalho, mas se isso acontecer além de outros sinais, então isso pode ser um sinal de alerta, diz Kerr.
Eles mudam repentinamente de aparência no trabalho
Novas roupas, novos cortes de cabelo e mais atenção aos detalhes podem ser porque eles “esperam chamar a atenção de alguém no trabalho, diz Kerr. E pode ser seu.
Eles valorizam sua opinião mais do que a de qualquer outra pessoa
Mais uma vez, isso pode ser apenas porque eles valorizam e confiam em você como um funcionário – mas se eles pedirem sua opinião sobre questões pessoais, como escolhas de roupas ou até mesmo questões de namoro, isso pode ser um sinal.
“Pedir conselhos sobre sua própria vida amorosa pode ser totalmente inocentes, mas também pode ser uma manobra para descobrir como você realmente se sente em relação a eles “, avisa Kerr.
Eles frequentemente oferecem elogios além de questões de trabalho
Se elogios estão vindo, seu Sem parar, mas eles não têm nada a ver com o trabalho ou começam a soar inadequados, então seu chefe pode ter mais do que uma afinidade amigável com você, Taylor diz: “Embora o treinamento de assédio sexual tenha explodido ao longo dos anos, os gerentes ainda podem se tornar relaxados. Portanto, preste atenção a este sinal. “
Elogios sobre sua aparência, senso de moda ou personalidade incrível são indicadores especialmente fortes, acrescenta Kerr:” Frases descartáveis como “Qualquer pessoa teria sorte de ter você”, pode ser sinais de que eles têm uma queda por você. “
Se esses tipos de comentários o deixam desconfortável, fale com seu departamento de RH imediatamente.
Eles dão seus presentes
Se todos na empresa receberem uma caneca motivacional no Dia dos Namorados que diz: “Amamos nossos funcionários” embutida em um grande coração de leitura, isso é maravilhoso. Mas não é tão cativante se o seu chefe paquerador secretamente coloca doces do namorado na sua mesa, diz Taylor.
Eles fazem contato físico
Algumas pessoas são muito melindrosas – mas se você acha que seu chefe vai fora de seu caminho para tocar seu joelho ou braço, ou abraçar você sempre que possível, eles podem estar insinuando algo.
Novamente, se isso o deixa desconfortável, você deve contar a alguém.
Eles riem com facilidade demais e por muito tempo demais de suas piadas
O riso excessivamente efusivo às vezes pode ser um grande “barômetro da paixão”, diz Kerr.
Jacquelyn Smith contribuiu com uma versão anterior deste artigo.