Um estágio é uma experiência de aprendizagem profissional que oferece um trabalho prático e significativo relacionado ao campo de estudo ou interesse profissional de um aluno. Um estágio dá ao aluno a oportunidade de explorar e desenvolver uma carreira e de aprender novas habilidades. Oferece ao empregador a oportunidade de trazer novas ideias e energia para o local de trabalho, desenvolver talentos e, potencialmente, construir um canal para futuros funcionários em tempo integral. Um estágio de qualidade:
- Consiste em um horário de trabalho de meio período ou período integral que inclui não mais do que 25% de tarefas administrativas ou de escritório.
- Oferece um trabalho claro / descrição do projeto para a experiência de trabalho.
- Orienta o aluno para a organização, sua cultura e atribuições de trabalho propostas.
- Ajuda o aluno a desenvolver e atingir os objetivos de aprendizagem.
- Oferece feedback regular ao aluno estagiário.
Qual é a diferença entre um estágio, educação cooperativa (co-op) e experiência de pesquisa?
Os estágios são experiências de aprendizagem supervisionadas e estruturadas em um ambiente profissional que permitem que você ganhe uma valiosa experiência de trabalho na área de estudo escolhida pelo aluno. Os estágios exigem um mínimo de 120 horas (normalmente, pelo menos 10 horas por semana durante o outono e a primavera, e em tempo parcial ou integral durante o verão).
As cooperativas são cargos remunerados que exigem os alunos alternam semestres entre o trabalho em tempo integral durante o período acadêmico e o estudo acadêmico em tempo integral por pelo menos dois semestres. Os alunos frequentemente, mas nem sempre, recebem ofertas de emprego em tempo integral na organização após a formatura. Cooperativas não são comuns na UMBC, mas há alunos que se interessam por elas como experiências de aprendizagem aplicadas. Se você estiver interessado em um co-op, recomendamos falar com um de nossos funcionários para desenvolver uma estrutura para a experiência que será mais viável para nossos alunos.
Oportunidades de pesquisa estão disponíveis no e fora do campus. Essas experiências oferecem uma maneira única de entender melhor os interesses acadêmicos de um aluno e considerar como a pós-graduação pode desempenhar um papel em caminhos futuros. O financiamento pode estar disponível para essas experiências por meio de organizações como a National Science Foundation (NSF).
Os alunos estagiários esperam:
- Para ganhar experiência de trabalho real e fornecer assistência significativa para o companhia. Eles não querem ser esquilos!
- Ter um mentor que fornece orientação, feedback, receptividade e modelos de profissionalismo.
- Para ganhar experiência e habilidades em um determinado campo.
- Para desenvolver contatos profissionais.
- Para ganhar exposição à alta administração.
- Para receber uma orientação para a empresa para a qual está estagiando. Isso apresenta ao aluno a missão e os objetivos da empresa e fornece informações sobre as regras, regulamentos e procedimentos da empresa. Também apresenta o estagiário a outros funcionários a quem ele pode recorrer no futuro com perguntas.
Benefícios de contratar um estagiário:
- Facilita a carga de trabalho regular funcionários
- Permita que os funcionários se concentrem em tarefas de nível superior
- Atenda às necessidades de pessoal de curto prazo
- Conclua tarefas / projetos de “Prioridade C”
- Utilize uma estratégia de emprego econômica
- Obtenha acesso a alunos altamente motivados que podem atender às necessidades de pessoal
- Conclua projetos finitos
- Desenvolva um pipeline de futuros funcionários
- Prepare a força de trabalho de amanhã
- Injete entusiasmo e novas ideias em sua organização
- Forneça oportunidades de aprendizado prático para os alunos
- Aproveite a tecnologia e experiente em mídia social