ALTERAÇÕES DE TEMPORADA ABERTA PERMITIDAS
Os meses de novembro e dezembro apresentam várias oportunidades financeiras para todos os Manipuladores de Correio.
Em primeiro lugar, o Federal Health Benefits Open Season oferece uma oportunidade para os responsáveis pelo correio fazerem as alterações necessárias em sua cobertura de seguro saúde por meio do Federal Employees Health Benefits Program (FEHBP). Durante esta licitação pública, os funcionários podem fazer qualquer uma, ou uma combinação das seguintes alterações em seu seguro saúde: inscrever-se se não estiver inscrito; cancelar inscrição; mudança de um plano para outro ou de uma opção para outra; e mudar de Eu para Eu e Família, ou de Eu e Família para Eu. Todas essas mudanças de licitações públicas podem ser feitas usando PostalEASE, que pode ser acessado online em https://liteblue.usps.gov ou ligando para 1-877-477-3273, opção 1. O período de licitações públicas FEHBP é programado para 12 de novembro a 11 de dezembro de 2012 às 17h00 Horário central.
Também estão disponíveis atualmente para todos os manipuladores de correio, bem como todos os outros funcionários federais e dos correios, os programas de seguro odontológico e oftalmológico complementares oferecidos pelo Programa de Seguro Odontológico e Visão para Funcionários Federais (FEDVIP). Esses planos são opcionais, com todos os prêmios pagos pelo funcionário sem qualquer subsídio dos Correios. Perguntas podem ser enviadas aos representantes de atendimento ao cliente em 1-877-888-3337, ou você pode encontrar mais informações, incluindo detalhes de inscrição, em www.benefeds.com. O período da temporada aberta do FEDVIP começa em 12 de novembro e termina em 10 de dezembro.
Planos suplementares odontológicos e oftalmológicos também são patrocinados pelo Mail Handlers Benefit Plan (MHBP) e Coventry, e podem ser usados por Mail Handlers que sejam membros do NPMHU, mesmo que não se inscrevam no plano de saúde patrocinado pelo MHBP. Mais informações sobre os planos suplementares MHBP estão disponíveis no site MHBP, www.mhbp.com, ou em 1-800-254-0227.
Em segundo lugar, datas semelhantes, mas mais longas para a licitação pública (12 de novembro de 2012 até 23 de dezembro de 2012 às 17:00 (horário central)) são aplicáveis para manipuladores de correio que desejam participar durante 2013 em uma ou ambas as contas de gastos flexíveis. As FSAs permitem que os funcionários reservem uma parte de seus ganhos antes dos impostos para certos tipos de despesas com saúde e despesas com dependentes que podem ser incorridas durante o próximo ano. As FSAs são uma excelente oportunidade para todos os encarregados da correspondência economizarem dinheiro para cuidados de saúde e cuidados com dependentes, e todos os membros devem investigar este programa se você espera ter despesas elegíveis nessas áreas.
Se você não tem um FSA, talvez este seja o ano para tentar. Comece devagar, se quiser. Mas você pode colocar até $ 2.500 em um Health Care FSA e / ou até outro $ 5.000 por família em um Dependent Care FSA. Usar o programa FSA pode proporcionar economias significativas de impostos. Em termos básicos, o FSA oferece um desconto percentual (dependendo de sua taxa de imposto) em todos os seus custos diretos de saúde, como aparelho ortodôntico, óculos, aparelhos auditivos, franquias, co-pagamentos, medicamentos (em 2013, incluindo apenas medicamentos prescritos) e algumas outras despesas não cobertas pelo seguro saúde. O mesmo se aplica aos custos de cuidados de dependentes, que podem incluir dias cuidados em um centro ou de uma babá particular, taxas de retirada tardia em creches, creches e acampamentos de um dia de verão ou creche para adultos para pais idosos.
A quantidade de dinheiro que você investiu em um FSA depende inteiramente de você. No entanto, saiba que você deve utilizar todos os fundos em sua FSA, ou você perderá esse dinheiro de acordo com as regras adotadas d pela Receita Federal. Lembre-se também de que você tem tempo adicional após 31 de dezembro de cada ano (até 15 de março do ano seguinte) antes que qualquer dinheiro não gasto em uma FSA seja perdido. Além disso, você deve estar ciente de que, se estiver inscrito em um “Plano de saúde com alta franquia”, as regras são diferentes. Se for o caso, você deve ler o folheto com atenção e também pode consultar seu contador. Preencha o formulário inscrição por meio da PostalEASE visitando https://liteblue.usps.gov ou ligando para 1-877-487-3273; as perguntas devem ser encaminhadas para o Centro de Atendimento ao Cliente FSA em 1-800-842-2026. Novamente, o O período aberto da FSA vai de 12 de novembro de 2012 a 23 de dezembro de 2012 às 17h, horário central.
Terceiro, os funcionários qualificados podem usar a opção de troca de licença anual para receber um pagamento único em seus contracheques no início de janeiro de 2013 em troca de uma parte das férias anuais que, de outra forma, seriam adiantadas para eles no início do ano de férias de 2013. Para serem elegíveis, os manipuladores de correio devem ter um saldo de férias anuais de 440 horas no final de 2012 ano de licença e ter usado menos de 75 horas de licença por doença durante o ano de licença de 2012.Os manipuladores de correspondência que atendem aos critérios de elegibilidade e desejam exercer essa opção de acordo com a Opção de troca de licença anual devem usar o PostalEASE para fazer eleições até 15 de dezembro de 2012 às 23h59 (horário central).