Trabalhadores inexperientes e profissionais da indústria regularmente encontram oportunidades significativas de trabalho através da cadeia internacional de cinemas Cinemark. A proeminente empresa possui quase 500 cinemas em uma dúzia de países e oferece empolgantes planos de carreira para pessoas motivadas.
Fatos sobre como trabalhar no Cinemark
Idade mínima para trabalhar no Cinemark: 16 anos (quantos anos você tem que ter para trabalhar no Cinemark?)
Horário de funcionamento do Cinemark: Aberto todos os dias: 10h00-12h00
Cargos disponíveis no Cinemark: Usher, atendente de lanchonete, atendente de bilheteria, caixa, gerente assistente, gerente de teatro
Aplicativo para impressão: sim. Imprima o aplicativo Cinemark (PDF) ou Pesquise vagas de emprego.
Vídeos da entrevista com funcionários do Cinemark
Iniciado em 1984, o Cinemark oferece experiências cinematográficas de classe mundial em grandes cinemas apresentando equipamento de áudio e vídeo de última geração. A rede exibe filmes populares feitos para o público nacional e internacional. Como uma indústria diversificada que exibe talentos e gostos artísticos em todo o mundo, os funcionários encontram regularmente clientes de várias esferas da vida. O atendimento ao cliente é uma alta prioridade entre a administração e a equipe. Os candidatos devem demonstrar traços de caráter corteses, prestativos e atenciosos para conseguir emprego. Outras habilidades, como aprender rapidamente e se adaptar a ambientes de trabalho acelerados, memorizar as exibições atuais e responder a perguntas sobre horários de shows, amenidades de teatro e políticas da empresa, também são classificadas como qualidades muito procuradas.
A maioria dos funcionários do Cinemark trabalha em grandes equipes para realizar funções diárias. A qualquer momento, cada teatro pode empregar dezenas de membros da equipe de nível básico para realizar tarefas corretivas, como operação do projetor ou vendas de concessões. A maioria das oportunidades de emprego disponíveis com a rede envolve alguma forma de trabalho de nível básico centrado no atendimento ao cliente ou na manutenção geral das instalações. Carreiras gerenciais disponíveis garantem a satisfação do cliente, coordenam exibições de filmes e lidam com tarefas administrativas, como folha de pagamento, contratação, treinamento e pedidos de estoque.
Cargos e escalas de pagamento para Cinemark
Emprego na A indústria do cinema representa uma maneira ideal para os candidatos inexperientes criarem currículos ou ganharem uma renda complementar. Muitos teatros pagam por treinamento contínuo, oferecem programas de desenvolvimento de carreira e oferecem descontos para admissões ou concessões aos funcionários atuais. A idade de contratação começa aos 16 anos para muitos dos seguintes empregos:
Usher – a posição inicial de usher mantém várias funções do dia a dia. As responsabilidades principais envolvem saudar os clientes, imprimir recibos de ingressos, direcionar os clientes aos cinemas, explicar os layouts dos cinemas, limpar os cinemas nos horários dos shows e sugerir títulos de filmes. Os arrumadores caminham pelos corredores do teatro durante os filmes para garantir a segurança e o prazer dos clientes também. Os candidatos ideais incluem trabalhadores diligentes e autônomos que pessoalmente gostam de experiências cinematográficas e fornecem atendimento excepcional ao hóspede. A rede de cinemas não impõe requisitos reais de contratação para consideração de emprego. A maioria dos contínuos ganha um mago mínimo no momento da contratação.
Concessões – Os funcionários que se enquadram nas categorias de concessões desempenham funções multifacetadas nos cinemas Cinemark. O título do trabalho geralmente inclui a preparação de alimentos e bebidas para os clientes, o registro de compras e a assistência geral ao cliente em relação às comodidades de teatro e horários dos shows. Os associados de concessões devem trabalhar rapidamente em todos os momentos. Durante as horas mais lentas, os trabalhadores de concessões frequentemente ajudam os porteiros na manutenção e saneamento das instalações. Os empregos de concessão pagam um salário mínimo no início, com oportunidades de aumentos com base no desempenho do trabalho.
Gerenciamento – Com a experiência, os funcionários iniciantes do Cinemark podem receber promoção para várias funções gerenciais. Candidatos à procura de empregos de gerenciamento devem cumprir a idade mínima para admissão de 18 anos e possuir diploma de ensino médio, na maioria dos casos. No entanto, os candidatos mais jovens e inexperientes ainda podem tirar vantagem dos cargos de gerente assistente. Os gerentes cuidam da segurança e das experiências gerais dos hóspedes dos clientes, além de supervisionar as equipes de nível de entrada. Os funcionários geralmente devem possuir ou oferecer alguma forma de experiência anterior em liderança. O emprego anterior ou atual na rede de cinemas geralmente diferencia os candidatos para cargos gerenciais, em vez de experiência geral como supervisores ou gerentes. Os gerentes assistentes podem trabalhar em horários de meio período ou em tempo integral, enquanto os gerentes gerais tradicionalmente assumem funções de tempo integral. Feriados, fins de semana e noites geralmente são obrigatórios. As escalas de pagamento começam em $ 10,00 por hora ou mais para gerentes assistentes, enquanto os gerentes gerais normalmente recebem entre $ 30.000 e $ 50.000 em opções salariais anuais.
Dicas de inscrição
Uma grande parte do processo de contratação gira em torno de questões relacionadas às operações teatrais. A Cinemark orgulha-se de oferecer um atendimento excepcional ao cliente. Os candidatos devem demonstrar capacidade de se adaptar rapidamente e cumprir as políticas da empresa em todos os momentos. Várias questões encontradas regularmente dizem respeito aos procedimentos diários. Os candidatos a emprego podem responder a perguntas como: “Se você for obrigado a verificar cada cinema a cada trinta minutos e um filme tiver 128 minutos de duração, quantas vezes você verifica o cinema?” Os candidatos que respondem de maneira enérgica e de maneira positiva geralmente conseguem emprego em detrimento de outros candidatos.
Status da inscrição
A rede de cinemas exige que os candidatos enviem formulários de contratação pessoalmente nos locais desejados. para verificar o status de uma inscrição, um candidato a emprego deve fazer o acompanhamento ligando ou enviando um e-mail diretamente para os locais desejados. Fazer visitas pessoais aos gerentes de contratação de teatro também demonstra maior interesse em conseguir emprego. O tempo entre o envio dos formulários de contratação e o contato do pessoal de recrutamento normalmente dura apenas alguns dias, com a maioria dos candidatos bem-sucedidos contatados dentro de uma semana após a entrega dos formulários de emprego necessários.
Benefícios de trabalhar no Cinemark
Admissões gratuitas ou com desconto para filmes como os principais benefícios trabalhistas estendidos aos associados, independentemente da condição de trabalho. Os empregos de meio período e iniciantes também podem ter descontos nas concessões. Para se qualificar para o benefício trabalhista se encaixa pacotes, os funcionários devem trabalhar como gerentes. Os benefícios do trabalho tornam-se ativos trinta dias após o emprego, no primeiro dia do mês seguinte ao aniversário do trabalho. Os pacotes de benefícios de emprego típicos incluem férias pagas, planos de seguro de vida, cobertura médica e odontológica e cartões de medicamentos prescritos. Associados com mais de 21 anos com mandatos de mais de 1.000 horas se qualificam para planos de aposentadoria 401 (k) patrocinados pela empresa.
Mais detalhes sobre o Cinemark
Enquanto o Cinemark se destaca por sua exibição filmes populares, a rede exibe regularmente óperas, concertos e eventos esportivos na tela grande. Os locais também podem trazer de volta filmes mais antigos para lançamentos especiais. Os eventos esportivos populares exibidos nos locais participantes incluem lutas de boxe e competições olímpicas. A rede também aluga espaço de teatro para festas e encontros sociais.