Seja você uma empresa de pequeno, médio ou grande porte, um dos custos mais básicos de fazer negócios é segurar seus funcionários contra acidentes no trabalho. Quase todas as empresas nos EUA que têm funcionários devem ter uma apólice de seguro de compensação de trabalhadores.
Como são calculados os prêmios de compensação dos trabalhadores?
Os prêmios de seguro de compensação dos trabalhadores são calculados de acordo com a como os funcionários são classificados (com relação ao tipo específico de trabalho que realizam) e a taxa atribuída a cada classificação de funcionário. A taxa de prêmio em si é expressa em dólares e centavos por $ 100 dólares de folha de pagamento para cada código de classe. Na maioria dos estados, o Conselho Nacional de Seguro de Compensação (NCCI) determina a taxa de classificação e o fator de modificação de experiência (MOD).
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Fatores de prêmios de compensação dos trabalhadores:
- Classificações de cargos dos funcionários.
- Experiência em sinistros da empresa.
Os prêmios para seguro de compensação de trabalhadores são calculados pela fórmula abaixo:
Folha de pagamento (por $ 100) X Código de classe Rate X Experience Modifier (se aplicável) + State Taxes & Fees = Premium
Como sua folha de pagamento afeta a taxa de compensação de seus trabalhadores.
A base para o prêmio de seguro de compensação dos trabalhadores do empregador é sua folha de pagamento. Para cada $ 100 dólares de sua folha de pagamento, há uma taxa específica, que é determinada pelos códigos de classificação de seus funcionários.
Para melhor gerenciamento do fluxo de caixa, você pode distribuir o pagamento do prêmio ao longo do ano em vez de pagar uma única quantia. Apenas certifique-se de escolher um provedor de folha de pagamento que lhe dê a opção de deduzir o prêmio de compensação de seus trabalhadores a cada período da folha de pagamento. Isso é chamado de programa “pague conforme o uso”.
Como a classificação do empregador afeta seu seguro taxa.
As empresas são separadas em grupos de acordo com o tipo de trabalho que realizam. O sistema de classificação identifica qual tipo de trabalho apresenta mais risco para os funcionários que executam essas tarefas. Para cada classificação de funcionário, o proprietário da empresa deve pagar uma determinada quantia para o seguro de compensação dos trabalhadores com base em cada $ 100 dólares em folha de pagamento.
Como o fator de modificação de experiência afeta seu prêmio.
Seu modificador de experiência, normalmente referido como seu MOD é uma representação numérica da experiência de sinistro da sua empresa. Os MODs são baseados em como sua empresa se compara a outras em seu setor com funcionários classificados de forma semelhante. Um MOD médio é definido em 1,00. Empregadores com menos acidentes graves e menos graves do que a média.um MOD de menos de 1,00.
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