Definição: O efeito Hawthorne se refere à inclinação de algumas pessoas para trabalhar mais e ter um melhor desempenho quando são observadas como parte de um experimento.
Descrição: Sob o efeito Hawthorne, foi observado que os indivíduos observados mudavam seu comportamento e se tornavam mais produtivos, não porque houvesse qualquer mudança em qualquer variável, como condições de trabalho ou novas máquinas, mas apenas por causa do atenção que estavam recebendo.
Também é conhecido como o estudo da produtividade do funcionário. Recebeu o nome de uma das experiências mais famosas da história industrial. Envolve o estudo do comportamento humano, sob um conjunto específico de condições (variáveis) que são alteradas para a conclusão do experimento.
Vamos entender com a ajuda de um exemplo. Se uma pessoa realizando um experimento perguntasse a um sujeito quantas vezes ele tinha ouvido a palavra “Leão” na semana anterior, o sujeito ou o entrevistado poderia responder três ou quatro vezes.
Mas se o sujeito ou o entrevistado ( s) for feita a mesma pergunta na semana seguinte, provavelmente dirá que ouviu a palavra “Leão” de várias outras fontes, que podem ser seus vizinhos, família, TV etc.
Vamos analisar o que aconteceu. nesta situação específica, o resultado do resultado não significa que a instância de “Leão” subiu repentinamente de uma semana para a outra e assim por diante.
Mas, a conclusão mais razoável é apenas que o sujeito ou o entrevistado estava pagando muito mais atenção para “Lion” na segunda semana, depois de ter sido chamado à atenção deles.
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