Versão para impressão
| As origens do sindicalismo americano | Anterior | Próxima |
| História digital ID 3191 |
A mão de obra americana demorou mais do que os industriais para se organizar com sucesso em âmbito nacional. Na década de 1820, os artesãos do Nordeste organizaram os primeiros sindicatos para protestar contra o aumento do uso de trabalhadores não qualificados e semiqualificados no processo de produção. Mas essas eram organizações locais. Só em 1834 foi formada a primeira organização nacional de assalariados, a NationalTrades “Union. Em 1836, a organização tinha 300.000 membros, mas perdeu rapidamente o número de membros durante o pânico financeiro de 1837.
Em 1852, impressores” locais em 12 cidades organizou a União Nacional de Tipografia, que lutou por uma escala salarial comum e restrições ao uso de aprendizes. Foi um dos cinco sindicatos nacionais formados na década de 1850. Outros 21 sindicatos nacionais foram organizados na década de 1860. No início da década de 1870, cerca de 300.000 trabalhadores eram organizações, constituindo cerca de 9% da força de trabalho industrial. Mas durante a depressão financeira de 1873 a 1878, o número de membros em organizações trabalhistas caiu para apenas 50.000.
Os Cavaleiros do Trabalho
Durante as décadas de 1870 e 1880, os trabalhadores americanos começaram a formar sindicatos nacionais para negociar efetivamente com as grandes corporações. Os Knights of Labour foi uma das organizações trabalhistas mais importantes dos Estados Unidos. Queria organizar os trabalhadores em “uma grande irmandade”, em vez de sindicatos separados formados por trabalhadores que tivessem uma habilidade comum ou que trabalhassem em uma indústria específica.
Os Knights foram fundados em 1869 como uma organização secreta de alfaiates na Filadélfia . No início, o sindicato tinha uma forte orientação religiosa protestante. Mas uma década depois, quando um católico, TerenceV. Powderly foi eleito seu chefe, os Cavaleiros tornaram-se uma organização nacional aberta a trabalhadores de todos os tipos, independentemente de suas habilidades, sexo, nacionalidade ou raça. As únicas ocupações excluídas da associação foram banqueiros, jogadores, advogados e taberneiros.
No seu auge, em 1885, os Cavaleiros afirmavam ter 700.000 membros. Apesar da rejeição de Knight às greves como uma tática em disputas trabalhistas, o sindicato obteve grandes vitórias contra a ferrovia UnionPacific em 1884 e a ferrovia Wabash em 1885. Os Knights tinham uma plataforma ampla para mudanças sociais e econômicas. A organização fez campanha por um jornada de trabalho de oito horas, abolição do trabalho infantil, melhoria da segurança nas fábricas, igualdade de remuneração entre homens e mulheres e indenização por acidentes de trabalho. Como alternativa ao trabalho assalariado, os Cavaleiros favoreciam oficinas e lojas cooperativas. A organização mantinha a primeira celebração do Dia do Trabalho em 1882.
Os Knights declinaram rapidamente após a Haymarket Squareriot de 1886 em Chicago, na qual 11 pessoas foram mortas por uma bomba. A American Federation of Labor, um sindicato de trabalhadores qualificados, gradualmente substituiu os Knights como a maior organização trabalhista do país. Ao contrário dos Knights, que buscavam organizar os trabalhadores independentemente do ofício, rejeitava a greve como ferramenta de negociação e tinha uma idade de reforma baseada no exterior nda, a Federação Americana do Trabalho era formada por sindicatos artesanais e comprometida com o sindicalismo “pão com manteiga”. Seus objetivos eram mais estreitos, mas também mais realistas do que aqueles dos Cavaleiros. Procurava aumentar os salários dos trabalhadores “, reduzir suas horas e melhorar suas condições de trabalho.
| Anterior | Próximo |