O salário dos pais geralmente só é guarnecido para pensão alimentícia quando eles “estão gravemente atrasados – eles não pagam integralmente há vários meses. O processo de penhora é geralmente iniciado e coordenado com o empregador dos pais pelos tribunais e uma agência de pensão alimentícia do governo estadual.
Quanto pode ser enfeitado?
A lei federal estabeleceu limites para todos os tipos de garnishments desde 1968, quando o Título III da Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor foi aprovado.
A lei permite que os empregadores enfeite até 50% do pagamento dos pais para pensão alimentícia vencida, e isso aumenta para 60% se o pai não estiver sustentando um cônjuge ou outro filho ou filhos que não estejam cobertos pelo pedido de pensão alimentícia em questão.
Ele aumenta ainda mais para 65% se o pai estiver mais de 12 semanas atrasado nos pagamentos.
Isso pode funcionar para mais do que o dobro do limite para outros tipos de dívidas, que geralmente é de apenas 25%, mas o limite geral combinado permanece em 50% a 65% se você estiver sendo enfeitado por outras dívidas também . Um credor não pode pegar 25% enquanto outros 60% ou mais são guarnecidos para pensão alimentícia porque isso daria para 85%.
Pensão para crianças guarnições têm prioridade sobre quaisquer outras guarnições, com exceção de taxas de imposto do IRS . Mesmo assim, a pensão alimentícia tem a primeira prioridade, a menos que a cobrança tenha sido feita antes da data em que o pedido de pensão alimentícia foi emitido.
O processo de penhora
O processo começa quando um empregador recebe notificação do estado de que é necessário enfeitar o salário do empregado. A carta incluirá uma cópia do mandado que estabelece o pagamento da pensão alimentícia.
O empregador enviará uma carta ao empregado, transmitida com o próximo contracheque ou antes, para explicar a penhora de salário.
O funcionário / pai pode então contestar a penhora de salário no tribunal e tentar fazer um caso com base em mudanças na renda, desemprego, outras dificuldades ou outras circunstâncias isoladas.
Fontes de renda
Os pagamentos atrasados podem ser obtidos de outras fontes de renda além dos salários regulares. Comissões, bônus, benefícios de compensação de trabalhadores e pensões também podem ser adornados, de acordo com o Office of Child Support Enforcement.
Esta lista não é exaustiva. Renda de virtualmente qualquer fonte pode ser vulnerável.
Como impedir uma penhora de salários
Você não estará indefeso se seu empregador errar ao garantir seu salário.
Primeiro, reúna a prova de todos os pagamentos de pensão alimentícia que você fez. Leve cópias para o tribunal que emitiu a ordem de pensão alimentícia. Solicite uma ordem para impedir que a penhora de salário continue.
Isso geralmente envolve a apresentação de uma petição ou moção ao tribunal, e pode haver uma pequena taxa de registro, mas a maioria dos tribunais renuncia a essas taxas se você honestamente não puder pagá-los.
Leve a ordem para suspender a penhora de salário ao seu empregador se o seu pedido for concedido. As penhoras salariais devem cessar imediatamente.
Pode ser possível trabalhar com o tribunal em alguns casos para que qualquer valor de pagamento a maior seja aplicado ao mês atual ou aos meses futuros. Entre em contato com o escrivão do tribunal para obter assistência neste processo.
Motivos para contestar uma penhor
Você está limitado a apenas quatro cenários quando está objeção a uma penhora:
- Você realmente tinha custódia no momento em que não pagou pensão alimentícia.
- O valor total a ser guarnecido está em erro, talvez porque você fez pagamentos que não foram contabilizados.
- Você literalmente não pode pagar suas contas mensais se este valor total for guarnecido. Esteja preparado para fornecer uma contabilidade completa de suas despesas mensais. Alguns podem não será honrado se eles forem considerados extravagantes.
- O pai que tem a custódia escondeu de você o paradeiro de seu filho. Simplesmente não ter tempo para os pais não conta.
Discriminação do empregador e garantias salariais
A lei protege os funcionários da discriminação injusta devido ao salário penhoras. Seu empregador não pode rescindir seu contrato de trabalho porque você foi enfeitado, pelo menos não por uma dívida. Isso pode acontecer se você for enfeitado por mais de duas ou mais dívidas.
Seu empregador também não pode reter mais do que o valor máximo permitido. Entre em contato com um advogado em seu estado ou registre uma reclamação no Departamento de Trabalho dos Estados Unidos se você acredita que foi discriminado.
Evitando penhoras de salários
Considere entrar em contato com o tribunal para desenvolver um acordo de pagamento administrável se você atrasou o pagamento de pensão alimentícia, mas ainda não teve seu salário enfeitado.
Você também pode solicitar uma audiência para modificar a pensão alimentícia se estiver enfrentando problemas financeiros ou se suas circunstâncias tiverem mudado consideravelmente desde que o pedido de pensão alimentícia foi originalmente emitido. um advogado experiente de pensão alimentícia em sua área ou para obter assistência jurídica para obter assistência neste processo.
Pedidos de retenção de renda vs. penhor
Os pais podem ficar compreensivelmente confusos por tudo isso porque eles sabem que o dinheiro está sendo retido de seus pagamentos regularmente e eles não estão atrasados com os pagamentos de pensão alimentícia.
Isso porque todos os estados exigem que os pais paguem aos filhos apoio por meio de ordens de retenção de renda ou IWOs – seu empregador é obrigado por lei a reter o valor de sua pensão alimentícia “regular” por período de pagamento e encaminhar o dinheiro ao estado para transmissão ao outro pai de seu filho.
Este processo não deve ser confundido com penhora de salários. É um acordo que prevê o pagamento das obrigações atuais de pensão alimentícia, não atrasos, e os limites de 50% a 65%, portanto, não se aplicam.
Os pais podem concordar em renunciar mutuamente ao requisito do IWO em alguns estados.