Nossos testes práticos Wonderlic gratuitos (atualizados para 2021) irão ajudá-lo a passar no Teste de habilidade cognitiva Wonderlic. Nosso teste de amostra completo (50 perguntas) Wonderlic é cronometrado para ajudá-lo a simular o exame real. Este teste é usado por vários empregadores em todo o mundo.
Os empregadores usam seu desempenho na Wonderlic como um fator importante para determinar sua candidatura a emprego. Use os testes práticos Wonderlic abaixo para ter certeza de ter uma boa pontuação em seu exame Wonderlic e conseguir o emprego!
Resumo: Experimente nosso teste prático Wonderlic grátis e veja como você se sai.
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Teste completo da prática Wonderlic (cronometrado) – Teste completo de 50 perguntas com cronômetro de 12 minutos.
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Existem muitos outros online recursos disponíveis para quem deseja se preparar para o Wonderlic. Muitos desses recursos online podem ser encontrados online de forma absolutamente gratuita.
| Recurso | Observações | Provedor |
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| Site Oficial Wonderlic | Confira o site oficial Wonderlic para obter mais informações sobre a empresa que criou o Wonderlic. | Wonderlic |
Descrição do conteúdo Wonderlic
Assim como a maioria dos testes padronizados, as perguntas do Teste de habilidade cognitiva Wonderlic são dadas em um formato de resposta aberta que aumenta em dificuldade quanto mais perto o candidato chega de no final da avaliação. Os tipos de perguntas variam, mas podem incluir qualquer um ou todos os formatos a seguir, e mais:
- Analogias
- Análise de figuras geométricas
- Várias questões matemáticas
- Seguindo instruções
- Frases que precisam ser organizadas corretamente
- Julgamento
- Lógica
- Vocabulário
Certifique-se de usar um teste prático Wonderlic apropriado que oferece uma variedade de formatos de perguntas.
O Wonderlic consiste em quatro seções que podem ser usadas para prever a aptidão de um candidato para desempenhar a função na posição para a qual se candidatou. Qualquer um ou todos eles podem ser dados por um empregador, com base nas habilidades necessárias para a posição a ser preenchida.
O Teste de Habilidades Wonderlic
Os Testes de Habilidades Wonderlic fornecem uma medida rápida de habilidades quantitativas e verbais básicas que são projetadas para mostrar a prontidão do candidato para desempenhar uma função de nível de entrada. A intenção é reduzir o tempo de treinamento e também a rotatividade, identificando candidatos que estejam aptos a cumprir a função do cargo a que se candidatam.
Qualquer posição que requeira cálculos matemáticos básicos ou comunicação escrita e oral por parte do funcionário faria uso dos testes de habilidade Wonderlic.
Os Testes de Habilidades Wonderlic incluem:
- Teste de Habilidade Perceptual Wonderlic – mede a aptidão de um candidato para relembrar detalhes numéricos e alfabéticos com precisão
- Teste de Habilidades Básicas Wonderlic – mede habilidades matemáticas e verbais gerais
- Wonderlic Office and Software Skills Test- mede a proficiência em computador e software básico
O teste de habilidade cognitiva Wonderlic
Os testes de habilidade cognitiva Wonderlic são usados com mais frequência entre os empregadores que usam os testes Wonderlic. Muitos dos testes práticos Wonderlic encontrados online são versões do Teste de Habilidade Cognitiva Wonderlic. Empregadores em uma ampla variedade de setores usam este teste para recrutamento e seleção pré-contratação, avaliando as habilidades dos candidatos em aprendizagem, adaptação, resolução de problemas e seguir instruções.
Existem duas formas de habilidade cognitiva Wonderlic teste:
Pré-teste de habilidade cognitiva Wonderlic – um teste não testado que dá uma ideia geral das habilidades do candidato.
- Frequentemente usado como uma etapa preliminar no processo de inscrição do candidato
- Pode ser usado para determinar se o candidato segue em frente no processo
- É mais curto , com duração de apenas 8 minutos.
Teste de habilidade cognitiva Wonderlic Contemporary – este teste é muito mais abrangente e supervisionado. Algumas habilidades testadas incluem:
- habilidades analíticas
- capacidade de fornecer tempo de resposta rápido
- tomada de decisão em uma situação de pressão
O Teste de Responsabilidade Comportamental Wonderlic
O Teste de Responsabilidade Comportamental Wonderlic é projetado para medir o potencial de um candidato para se envolver em comportamentos que podem ser vistos como antiéticos ou de outra forma um risco. A intenção é identificar candidatos com menor probabilidade de serem funcionários de alto risco.
Este teste é frequentemente usado ao avaliar candidatos que têm pouca ou nenhuma experiência anterior na força de trabalho, ou se eles terão acesso aos ativos da empresa, como equipamentos, dinheiro, veículos ou mercadorias com pouco ou sem supervisão direta.
Este teste tem duas versões:
Perfil de risco comportamental Wonderlic – mede o perfil do candidato em três características distintas de comportamento:
- Aceitabilidade
- Neuroticismo
- Consciência.
Perfil de risco comportamental Wonderlic Plus – este teste mede as mesmas características do Perfil de risco comportamental Wonderlic, com a adição de mais dois traços de comportamento:
- divulgações de plano de fundo
- resultados de produtividade
O teste de personalidade Wonderlic
O O Teste de Personalidade Wonderlic foi desenvolvido para medir as características de personalidade de um candidato, a fim de prever se ele é adequado para a posição em questão.
- Ele fornece aos empregadores uma visão dos fatores de personalidade populares que aparecem no candidato, a fim de prever o desempenho no cargo.
- Ele também permite que os empregadores combinem os candidatos com os empregos para os quais são mais adequados, determinando se a composição individual de traços de personalidade de um candidato se ajusta adequadamente à função específica para a qual estão se candidatando, ou talvez um diferente um.
Existem duas versões do Teste de Personalidade Wonderlic:
O Perfil de Personalidade de Cinco Fatores Wonderlic – mede a personalidade de um candidato em relação a cinco “dimensões primárias” , que são amplamente aceitos como indicadores de desempenho no trabalho:
- Extroversão
- Amabilidade
- Consciência
- Estabilidade emocional / Neuroticismo
- Abertura à experiência
O Perfil de Personalidade de Sete Fatores Wonderlic – mede a personalidade de um candidato em relação a sete outras dimensões de personalidade, que são todas diferentes dos Wonderlic Five -Fator Perfil de Personalidade:
- Intensidade Emocional
- Intuição
- Reconhecimento Motivação
- Sensibilidade
- Assertividade
- Confiança
- Boa impressão
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Administração Wonderlic
O Teste de Habilidade Cognitiva Wonderlic é administrado em 12 idiomas em todo o mundo. Para a maioria dos testes Wonderlic, os candidatos têm 12 minutos, nos quais devem responder a 50 questões de múltipla escolha. As questões continuam a aumentar em dificuldade à medida que o candidato avança no teste.
Os candidatos não devem terminar o teste, no entanto, eles são incentivados a concluí-lo o máximo que puderem. Dependendo de qual versão do Wonderlic está sendo fornecida, a administração do teste pode ocorrer no local por uma equipe de recursos humanos treinada pela Wonderlic ou com um Administrador Independente de Teste Wonderlic em um local aprovado.
Registro para o Teste Wonderlic
Aqueles que estão fazendo o Teste de Habilidade Cognitiva Wonderlic geralmente o fazem como parte do processo de inscrição para emprego ou para aceitação em uma faculdade específica. Normalmente, o candidato é registrado para o teste pelo empregador ou recrutador que o solicitou.
O registro e a aplicação do teste variam, pois o teste pode ocorrer a qualquer momento durante o ano, conforme necessário. Uma vez que não há uma “data de teste” particular pela qual esperar, é importante que os candidatos comecem a usar os testes práticos Wonderlic imediatamente.
Taxas de teste Wonderlic
Ao contrário de muitos outros testes padronizados, o O Wonderlic geralmente não é pago pela pessoa que faz o teste. Empregadores, recrutadores e outros que precisam testar seus candidatos são os que pagam pelo teste, embora às vezes eles passem parte ou todo esse custo para o candidato. A Wonderlic não publica seus preços online e, em vez disso, declara que qualquer pessoa interessada deve entrar em contato com seu departamento de vendas para obter detalhes.
Requisitos Wonderlic
O Wonderlic está disponível para qualquer candidato a uma faculdade, inscrição – posição de nível ou qualquer outra posição considerada necessária pelo recrutador ou empregador.
Os requisitos relativos a quem deve e quem não precisa fazer o teste, em que ponto do processo de inscrição ele ocorre e qual teste deve ser feito são de responsabilidade da empresa ou empresa contratante.
Wonderlic Scores
Conforme descrito acima, o teste Wonderlic geralmente consiste em 50 questões de múltipla escolha que aumentam em dificuldade à medida que o candidato avança no teste. Os participantes do teste têm 12 minutos para concluí-lo, o que lhes dá uma média de pouco menos de 15 segundos para concluir cada teste.
A pontuação é bastante direta; a pontuação obtida é calculada como o número total de respostas corretas produzidas no tempo alocado.
- Uma pontuação de 20 indica inteligência “média”, em comparação com um quociente de inteligência (IQ) de 100.
- Wonderlic, Inc. considera uma pontuação de 10 para indicar que o candidato é “alfabetizado”.
Wonderlic FAQS
O que é o Wonderlic?
Que tipos de perguntas estão no Wonderlic?
Qual é a melhor maneira de estudar para o Wonderlic?
* Observe que os resultados do teste Wonderlic são propriedade de a instituição ou empresa que emitiu o teste. A maioria dos candidatos nunca vê sua pontuação, a menos que a permissão seja dada pela instituição ou empresa.
O Wonderlic pode ser uma excelente ferramenta para os empregadores avaliarem os candidatos a emprego em potencial. É importante fazer uso dos testes práticos Wonderlic para se preparar para sua próxima oportunidade de trabalho.
Última atualização: 06/01/2021