TRIR (Taxa Total de Incidentes Registráveis) e DART (Dias Ausentes do Trabalho, Dias de Atividade de Trabalho Restrita, Transferência de Dias de Trabalho) explicados pela OSHA

De volta por demanda popular, nosso OSHA Power Brief que discute e explica TRIR e DART:

O magro: nesta edição de nossa série OSHA Power Brief, definiremos e discutiremos duas métricas críticas de desempenho de segurança:

• TRIR: Taxa total de incidentes registráveis

• DART: Dias de ausência do trabalho, dias de atividade de trabalho restrita e / ou transferência de dias de trabalho

Por que é importante entender essas principais métricas de segurança?

• O principal valor do TRIR e do DART é avaliar e quantificar o desempenho de segurança de uma empresa.

• As empresas que atendem aos requisitos de manutenção de registros da OSHA devem calcular, relatar e postar esses valores s anualmente por meio de OSHA 300 & 300A Logs.

• Pontuações de TRIR e DART altas (ou seja: fracas) podem acionar inspeções OSHA direcionadas, que normalmente são “abrangente” por natureza, o que significa que eles examinarão praticamente todos os componentes dos programas de saúde e segurança das empresas. Isso inclui programas escritos, treinamento de funcionários, requisitos de manutenção de registros e documentação de inspeções de rotina para identificar e corrigir riscos à saúde e à segurança. Para empresas que não estão preparadas, isso pode levar a multas e penalidades significativas que podem chegar a $ dezenas ou até $ centenas de milhares de dólares. Isso acontece todos os dias para as empresas dos EUA.

  • As empresas (ou seja, clientes) costumam examinar o desempenho de segurança dos fornecedores para ajudar a determinar com quem desejam fazer negócios. Pontuações altas muitas vezes podem resultar em perda de negócios, enquanto pontuações baixas podem resultar em ganhos e / ou aumento de negócios.

• Essas métricas às vezes podem impactar o custo dos prêmios de seguro.

• Justo ou não, uma rápida olhada nas pontuações TRIR e DART de uma empresa diz muito, seja bom ou ruim, sobre uma empresa e sua cultura.

Obviamente, essas duas principais métricas de desempenho de segurança são vitais e deve ser gerenciado, rastreado e relatado para garantir um local de trabalho seguro, reduzir o risco regulatório, atender ao escrutínio do cliente e controlar o custo dos prêmios de seguro. Gerente de segurança de tempo

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Os detalhes:

Antes de entrar nos detalhes do TRIR e do DART, é importante entender o que é um incidente registrável:

• Definição de um indicador “registrável”: todas as mortes e doenças relacionadas ao trabalho, e os ferimentos relacionados ao trabalho que resultam em: morte, perda de consciência, restrição de trabalho ou movimento, transferência para outro emprego ou que requerem tratamento médico além dos primeiros socorros.

Como você deve ter adivinhado, Incidentes / Casos Registráveis são a base para o cálculo de TRIR e DART.

Como TRIR e DART são calculados e qual é sua relevância adicional?

TRIR:

– Fórmula de cálculo: Número total de casos registráveis x 200.000 / dividido pelo total de horas trabalhadas por todos os funcionários durante o ano coberto.

Relevância:

• Permite que você (assim como seus clientes e OSHA) compare suas taxas de lesões com as taxas de lesões de outras empresas em negócios semelhantes ao seu.

• Empresas e clientes costumam solicitar e scr utinize este indicador vital de desempenho de segurança durante o processo de avaliação para determinar com quais contratados eles querem trabalhar!

• NOTA IMPORTANTE: O benchmark de 200.000 horas anuais padrão da OSHA penaliza injustamente empresas menores com poucos funcionários e um total muito menor horas de trabalho anuais. Em outras palavras, mesmo 1 ou 2 lesões registráveis incorridas por um empreiteiro menor inflarão muito a pontuação TRIR. Infelizmente a OSHA e os clientes normalmente não levam isso em conta ao avaliar seus contratados (e quando a OSHA examina os registros de desempenho de segurança), que é outra razão pela qual é VITAL que as empresas trabalhem duro para reduzir lesões e doenças no local de trabalho.

DART:

Casos que envolvem Dias de ausência do trabalho, dias de atividade de trabalho restrita e / ou dias de transferência de trabalho.

– Fórmula de cálculo: Número de CASES com dias de afastamento do trabalho ou transferência ou restrições de emprego (casos em 300 log com a coluna H ou I marcada) multiplicado por 200.000 / dividido pelo total de horas trabalhadas por todos os funcionários durante o ano coberto.Como a OSHA apresentou 200.000 como padrão de referência para essas fórmulas? É o equivalente a 100 funcionários trabalhando 40 horas por semana, 50 semanas por ano e fornece a base padrão para as taxas de incidentes.

Relevância:

• Permite que você (assim como o seu clientes e OSHA) para comparar suas taxas de acidentes com as taxas de acidentes de outras empresas que são em negócios semelhantes ao seu.

• Empresas e clientes frequentemente solicitam e examinam este Indicador de desempenho de segurança vital durante o processo de avaliação para determinar com quais empreiteiros eles querem trabalhar!

VEJA AS INFORMAÇÕES ATUALIZADAS, IMPORTANTES E RELEVANTES ABAIXO (POSTADO EM 21/11/2019)

Visto que esta postagem do blog foi publicada originalmente há vários anos, nós queria atualizá-lo com informações importantes.

Em primeiro lugar, todas as informações acima ainda são relevantes e precisas, no entanto, rastrear e gerenciar suas métricas TRIR e DART se tornou ainda mais importante devido aos requisitos de relatórios eletrônicos revisados da OSHA.

A OSHA instituiu uma nova solicitação de envio de log eletrônico OSHA 300 uirements (veja mais detalhes aqui) para certas indústrias de alto risco, incluindo manufatura, construção, assistência médica e serviços industriais. Esse novo requisito de relatório apresenta implicações significativas para as empresas, especialmente se suas pontuações TRIR e DART forem altas. Pontuações altas podem desencadear inspeções da OSHA e ações de fiscalização, e agora os dados podem ser visualizados por sua comunidade local, incluindo funcionários em potencial, concorrentes e até mesmo seus clientes. Altas taxas de lesões refletem negativamente na reputação de uma empresa e podem resultar em problemas de recrutamento, perda de negócios e muito mais. Essa visibilidade elevada faz com que o gerenciamento de suas taxas de lesões e doenças evite repercussões negativas.

Nota do editor: esta postagem foi publicada originalmente há vários anos e agora foi atualizada para refletir novas informações relevantes.

PONTOS ALTOS DE DART PODEM DESENCADEAR INSPEÇÕES ABRANGENTES DE APLICAÇÃO DA OSHA, QUE MUITAS VEZES RESULTAM EM MULTAS QUE ADICIONAM ATÉ $ 10 OU $ 100 DE MILHARES DE DÓLARES! PARA TORNAR AS MATÉRIAS Piores, ESTAS INSPEÇÕES ABRANGENTES PODEM SER MUITO TEMPOSAS E DISRUPTIVAS PARA SEU NEGÓCIO. SE SUA PONTUAÇÃO DO DART FOR ACIMA DE 7, PODERIA DESENCADEAR UMA INSPEÇÃO.

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