Co dělá skvělého vůdce? Znalosti, chytrosti a vize, pro jistotu. K tomu Daniel Goleman, autor knihy „Leadership: The Power of Emocionální inteligence“, by přidal schopnost identifikovat a sledovat emoce – vaše vlastní i ostatní – a řídit vztahy. Vlastnosti spojené s takovou „emoční inteligencí“ rozlišují ty nejlepší vůdci v korporátním světě, podle pana Golemana, bývalého reportéra vědy z New York Times, psychologa a spoluautora konsorcia na Rutgers University, aby podpořili výzkum vynikající role emoční inteligence. Sdílí svůj krátký seznam kompetencí.
1. SEBEVĚDOMÍ
Realistické sebevědomí: Chápete své vlastní silné stránky a omezení; pracujete na základě schopností a víte, kdy se můžete spolehnout na někoho jiného v týmu.
Emoční vhled: Rozumíte svým pocitům. Například když si uvědomíte, co vás naštve, pomůže vám to zvládnout.
2. SAMOSPRÁVA
Odolnost: Pod tlakem zůstanete v klidu a rychle se zotavíte z rozrušení. Nerozmýšlejte ani nepanikařte. V krizi lidé hledají uklidnění u vůdce; pokud je vůdce klidný, mohou být také.