A maioria das pessoas se junta às forças armadas no Programa de Entrada Retardada (“DEP” ou às vezes referido no Exército com o nome “Programa de Treinamento de Futuros Soldados” ou “FSTP”). Basicamente, significa que você se inscreve agora e vai mais tarde . “Mais tarde” pode durar de um dia a no máximo doze meses após a assinatura do contrato de alistamento inicial. Para ser claro: NÃO há penalidade para se retirar do DEP. As pessoas que mudam de ideia sobre o ingresso nas Forças Armadas NÃO têm obrigação de se reportar ao serviço ativo.
Se você estiver no Programa de Entrada Retardada (DEP) – também chamado de programa “Soldados do Futuro”, não queira mais para entrar e precisar conversar sobre sua situação rapidamente, ligue para NNOMY em (443) 671-7111 e peça “No-Me”. Vamos colocar você em contato com um conselheiro de direitos de GI o mais rápido possível.
No entanto, uma das formas mais comuns de má conduta grave do recrutador é ameaçar os jovens que ingressaram no DEP e mudam de ideia sobre o alistamento. Os recrutadores estão sob grande pressão para se inscreverem o suficiente recrutas. Se não atingirem sua cota, serão punidos, assediados e possivelmente redistribuídos. Os recrutadores não recebem crédito por pessoas que se alistam no DEP até que eles realmente apareçam no campo de treinamento. Como eles investiram tempo e energia em cada recruta do DEP, se eles acharem que estão perdendo você, eles farão ou dirão qualquer coisa para conseguir você não desista.
A coisa mais importante a lembrar é não se reportar ao treinamento básico a menos que você realmente pretenda se alistar, mesmo que um recrutador diga que é necessário sair do DEP (mentira). Se você se apresentar para o treinamento básico, não será mais um civil e será muito difícil sair porque terá que ser “dispensado”, o que não é fácil. AVISO! Se você se inscreveu para o Guard ou Reserves, sua situação pode ser mais complicada e você deve ligar para o GI Rights Hotline 877-447-4487 antes de tomar qualquer medida. (Ligue se tiver alguma dúvida sobre esta ficha informativa também – os conselheiros estão disponíveis para ajudá-lo a compreender os seus direitos.)
Ao longo dos anos, recebemos relatórios de alunos que foram informados de que, se mudassem de ideia, seriam considerados desertores em tempo de guerra e poderiam ser caçados e fuzilados. Um aluno que conhecemos falhou deliberadamente em se formar em junho, em vez de escolher entre penalidades (inexistentes) ou ser forçado a entrar no exército. Quando a escola o readmitiu discretamente no outono, o recrutador reiniciou seu assédio e ameaças. Uma jovem no Bronx tinha 2 PM (polícia militar) estacionados em frente à casa de seus pais, causando um colapso nervoso em sua mãe. Foi dito a uma jovem que se ela não cumprisse seu alistamento, sua família seria deportada. Quando entramos em contato com um recrutador sobre nossas preocupações, ele ameaçou nos prender pelo FBI. TODAS ESTAS COISAS SÃO MENTIRAS !! Eles também são exemplos graves de má conduta do recrutador.
Se você deseja se retirar do DEP, escreva uma breve carta ao comandante de recrutamento local (não ao seu recrutador individual) do ramo das forças armadas para o qual você se inscreveu (consulte www.usarec.army.mil para obter os endereços do quartel-general do batalhão). Esta carta deve declarar que você mudou de ideia sobre o alistamento, que está solicitando “separação” e não se apresentará para indução . Você pode explicar o motivo pelo qual mudou de ideia ou os planos que fez, por exemplo, ir à faculdade, trabalhar, obrigações familiares, etc. No entanto, não é necessário fornecer um motivo para a retirada. A carta deve indicar que você está enviando uma cópia ao seu congressista que você também deve enviar. Instruções detalhadas e um modelo de carta estão disponíveis no GI Rights Hotline www.girightshotline.org/discharges. Esta carta deverá ser enviada por carta registrada, com aviso de recebimento. Assim que a carta for enviada, recuse qualquer contato posterior com o recrutador. NÃO vá à estação de recrutamento para “preencher a papelada”. Você não é obrigado a se encontrar com o recrutador em casa, na escola ou na rua. Sob nenhuma circunstância você deve entrar em um veículo com o recrutador.
Enquanto os recrutadores estão autorizados a tentar “revender” você com a ideia de se alistar, eles estão estritamente proibidos de “ameaçar, coagir ou intimidar” você. Infelizmente, esse comportamento é bastante comum e pode ser uma experiência assustadora. Portanto, procure ajuda. Encontre um professor ou orientador solidário que possa defendê-lo. Fale com sua família para que eles apoiem você quando o recrutador ligar ou aparecer em sua casa.
Obtenha ajuda de um especialista para lidar com recrutadores que intimidam (ver verso para instruções).Aqui estão alguns grupos para os quais você pode ligar para obter ajuda: AFSC National Recruiter Abuse Hotline: 877-688-6881 (ligação gratuita), www.afsc.org/ Youth & Militarismo; The GI Rights Hotline: 877 447-4487 (ligação gratuita), www.girightshotline.org; The Ya-Ya Network: 212 239-0022, yayanetwork.org
É muito importante que você relate quaisquer ameaças ou impropriedades ao comando de recrutamento e, se você for um aluno, que denuncie o recrutador às autoridades escolares. Para cada um que conhece seus direitos, há muitos mais que são intimidados ou manipulados para se alistarem nas forças armadas quando na verdade não querem. Se não denunciarmos essas violações, os recrutadores continuarão se safando. Os relatórios devem incluir o nome do recrutador, seu ramo militar, seu nome e idade, a (s) data (s) do incidente e uma descrição do que ocorreu. Este relatório deve ser enviado para o comando de recrutamento do escritório de recrutamento local (endereços disponíveis em www.usarec.army.mil). Um mês após a apresentação do relatório, um telefonema de acompanhamento deve ser feito para o comando de recrutamento para saber o que foi feito a respeito do incidente. Acompanhamento adicional pode ser necessário.
Aqui está o texto dos regulamentos relativos ao DEP e má conduta do recrutador. Se o seu recrutador o incomodar, cite isso e diga a ele para deixá-lo em paz.
Exército:
Os membros da força de recrutamento devem responder positivamente a qualquer pergunta dos membros do DEP sobre separações do DEP. Sob nenhuma circunstância qualquer membro deste comando irá ameaçar, coagir, manipular ou intimidar membros do DEP, nem pode obstruir pedidos de separação. Quando tal inquérito for recebido, o pessoal de recrutamento local tentará revender o membro do DEP em um alistamento do Exército. Se essa tentativa não for bem-sucedida (no máximo 14 dias após a solicitação original), informe o membro do DEP sobre as disposições que regem a separação do DEP e diga-lhes que um pedido por escrito de separação pode ser encaminhado ao comandante do Rctg Bn. Enfatize que o membro do DEP pode enviar um pedido de separação mesmo que seu motivo para tal não se enquadre em uma categoria expressa, como sofrimento, dependência, apatia e / ou motivos pessoais.
Fonte: Dispensa, Separação do Programa de Entrada Atrasada e Procedimentos de Processamento de Alistamento Nulo, (Regulamento USAREC 601-56, Capítulo 3 Procedimentos de Separação de DEP, Seção c.) (1) Os recrutadores não irão intencionalmente enganar ou informar mal um prospecto ou solicitante com relação a qualquer aspecto de processamento, direitos, benefícios ou outros aspectos do Exército, de modo que o prospecto ou solicitante decidisse se alistar no RA ou USAR, ou se transferir para uma TPU. Isso inclui alistamentos “condicionais” em que um candidato se alista com base na garantia de um recrutador de que as perspectivas do candidato para a seleção para outro programa irão melhorar. Outros exemplos incluem falsas promessas de bônus em dinheiro, Fundo do Exército, Programa de Reembolso de Empréstimo de Estudante, recuperação da custódia de dependente crianças antes da conclusão do primeiro período de alistamento, atribuições no exterior ou uma estação específica de escolha. (2) Os recrutadores não irão ameaçar, coagir ou intimidar qualquer pessoa com o propósito de induzir um membro do DEP a se reportar ao AD. inclui a deturpação da probabilidade de ser detido e condenado ao AD. Também inclui impedir um indivíduo de ser separado do DEP. Embora os recrutadores possam tentar “revender” adequadamente um candidato, eles não atrasarão injustificadamente o processo de pedido de separação de um candidato .
Fonte: Políticas e procedimentos de impropriedade de recrutamento (Regulamento USAREC 601-45, capítulo ter 2-3. Proibições específicas, Seção h. Falsa representação e coerção.): Falsa representação e coerção.
Marinha:
Os Regulamentos da Marinha afirmam que ameaçar o membro do DEP com possíveis ações disciplinares por não alistar ou coagir os membros do DEP a cumprir suas obrigações contratuais é inconsistente com o conceito de força totalmente voluntária. Fonte: COMNAVCRUITCOMIST 1130.8F, 6A-6, Nota 1.
Fuzileiros navais:
Os fuzileiros navais não têm uma linguagem clara que proíba o assédio, mas deixam claro que o indivíduo pode deixar o DEP. Seus regulamentos de recrutamento, em “Desejo de libertação ou Intent Not to Report “afirma: Se o indivíduo insistir em ser dispensado do alistamento, ele será dispensado. Fonte: MCO P1100.72C, 4301, 3d (2).
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