ワシントン州労働局& Industries（L &の最低賃金について質問があります。 I）特に新年の初めにたくさん受け取る。
モーニングワイヤー：ワシントン州の政治、政策、人格について常に情報を提供します。
答えは次のとおりです：
最低賃金を受け取り、12月に働いていたが、その期間は1月に支払われた場合、2020年の最低賃金を受け取ります。」 L & Iの雇用基準プログラムマネージャーであるJoshuaGriceは述べています。 「これは、企業や従業員に頻繁に思い出させるものです。」
州の最低賃金は、2021年1月1日から1時間あたり13.69ドルに引き上げられます。都市賃金稼ぎ手と事務労働者の消費者価格指数の過去12か月間の1.39パーセントの上昇に基づく。
州の最低賃金は16歳以上の労働者に適用される。州法の下では、雇用主は支払うことができる14〜15歳の労働者の最低賃金の85％。2021年の場合、その若い年齢層の賃金は1時間あたり11.64ドルになります。
免除された従業員の新しい給与基準額
役員、管理職、専門職の労働者、およびコンピューターの専門家は、特定の職務を遂行し、最低賃金を超えて残業免除を維持する必要があります。2021年の場合、次のことを意味します。
- 従業員が50人以下の場合、免除された従業員は最低賃金の1.5倍以上、つまり週821.40ドル（42,712.8ドル）の給与を受け取る必要があります0 /年）。
- 従業員が51人以上の大企業の場合、免除された従業員は、最低賃金の1.75倍、つまり週958.30ドル（49,831.60ドル/年）の給与を受け取る必要があります。
時間給の免除されたコンピューター専門家向けのしきい値の変更もあります。
新しいしきい値は、2020年7月1日に発効した残業規則の変更の一部です。
最低賃金に関する完全な情報は、L & Iのウェブサイトで入手できます。また、残業、休憩、食事期間の詳細もあります。また、ワシントンの企業が職場で表示する必要がある新しい無料の「労働者としてのあなたの権利」ポスターがあります。
L & Iすべての賃金支払いの苦情を調査します。苦情の提出を含む、賃金および時間に関する法律と職場の権利に関する詳細は、L & Iから入手できます。雇用主と労働者は360-902に電話することもできます。 -5316または1-866-219-7321。
このニュースリリースは、ワシントン州労働局& Industries（L & I）。
あなたのサポートが重要です。
今日も公共サービスのジャーナリズムが重要です。私たちの報道から何かを得た場合は、寄付を検討してください。私たちの仕事をサポートするために。私たちのものを読んでくれてありがとう。