Il y a une question sur le salaire minimum que le Département du travail de l’État de Washington & Industries (L & I) reçoit beaucoup, surtout au début d’une nouvelle année.
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Voici la réponse:
Si vous recevez le salaire minimum et avez travaillé en décembre mais êtes payé en janvier pour cette période, vous recevrez le salaire minimum de 2020, » a déclaré Joshua Grice, directeur du programme des normes d’emploi à L & I. « C’est quelque chose que nous rappelons fréquemment aux entreprises et aux employés. »
Le salaire minimum de l’État augmentera à 13,69 $ l’heure à partir du 1er janvier 2021. C’est basé sur une augmentation de 1,39% au cours des 12 derniers mois de l’indice des prix à la consommation pour les salariés urbains et les employés de bureau.
Le salaire minimum de l’État s’applique aux travailleurs âgés de 16 ans et plus. En vertu de la législation de l’État, les employeurs peuvent payer 85 pour cent du salaire minimum pour les travailleurs âgés de 14 à 15 ans. Pour 2021, le salaire de ce groupe d’âge plus jeune sera de 11,64 $ l’heure.
Nouveaux seuils de salaire pour les employés exonérés
Salarié Les cadres, les administrateurs et les professionnels et les professionnels de l’informatique doivent accomplir certaines tâches spécifiques et gagner un salaire supérieur au montant minimum spécifié pour rester exonérés d’heures supplémentaires. Pour 2021, cela signifie:
- Pour les petites entreprises avec 50 employés ou moins, un employé exonéré doit gagner un salaire d’au moins 1,5 fois le salaire minimum, soit 821,40 $ par semaine (42712,8 $ 0 / an).
- Pour les grandes entreprises de 51 employés ou plus, un employé exonéré doit gagner un salaire d’au moins 1,75 fois le salaire minimum, soit 958,30 $ par semaine (49 831,60 $ / an).
Il y a également des changements de seuil pour les professionnels de l’informatique exemptés payés à l’heure.
Les nouveaux seuils font partie des changements apportés aux règles sur les heures supplémentaires qui sont entrés en vigueur le 1er juillet 2020.
Des informations complètes sur le salaire minimum sont disponibles sur le site Web de L & I, ainsi que des détails sur les heures supplémentaires, les pauses et les périodes de repas. En outre, il existe une nouvelle affiche gratuite intitulée « Vos droits en tant que travailleur » que les entreprises de Washington sont tenues d’afficher sur leur lieu de travail.
L & I enquête sur toutes les plaintes concernant le paiement des salaires. Pour plus d’informations sur les lois sur les salaires et les heures de travail et les droits sur le lieu de travail, y compris le dépôt d’une plainte, veuillez consulter L & I. Les employeurs et les travailleurs peuvent également appeler le 360-902 -5316 ou 1-866-219-7321.
Ce communiqué de presse a été fourni par le Département du travail de l’État de Washington & Industries (L & I).
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