C’è una domanda sul salario minimo che il Dipartimento del lavoro dello Stato di Washington & Industries (L & I) riceve molto, soprattutto all’inizio di un nuovo anno.
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Ecco la risposta:
Se ricevi il salario minimo e hai lavorato nel mese di dicembre ma sei pagato a gennaio per quel periodo, riceverai il salario minimo del 2020″, ha affermato Joshua Grice, Employment Standards Program manager presso L & I. “Questo è qualcosa che ricordiamo frequentemente alle aziende e ai dipendenti.”
Il salario minimo statale aumenterà a $ 13,69 l’ora a partire dal 1 ° gennaio 2021. È basato su un aumento dell’1,39% negli ultimi 12 mesi nell’indice dei prezzi al consumo per salariati urbani e impiegati.
Il salario minimo statale si applica ai lavoratori di età pari o superiore a 16 anni. Secondo la legge statale, i datori di lavoro possono pagare 85% del salario minimo per i lavoratori di età compresa tra 14 e 15 anni. Per il 2021, il salario per quella fascia di età più giovane sarà di $ 11,64 l’ora.
Nuove soglie salariali per i dipendenti esenti
Salariati lavoratori esecutivi, amministrativi e professionali e professionisti informatici devono svolgere determinate mansioni specificate e guadagnare uno stipendio superiore a un importo minimo specificato per rimanere esenti dagli straordinari. Per il 2021, significa:
- Per le piccole imprese con 50 o meno dipendenti, un dipendente esente deve guadagnare uno stipendio di almeno 1,5 volte il salario minimo o $ 821,40 a settimana ($ 42,712,8 0 / anno).
- Per le grandi aziende con 51 o più dipendenti, un dipendente esente deve guadagnare uno stipendio di almeno 1,75 volte il salario minimo o $ 958,30 a settimana ($ 49,831,60 / anno).
Sono inoltre previste modifiche delle soglie per i professionisti informatici esonerati pagati a ore.
Le nuove soglie fanno parte delle modifiche alle regole sugli straordinari che sono entrate in vigore il 1 ° luglio 2020.
Informazioni complete sul salario minimo sono disponibili sul sito Web di L & I, nonché dettagli su straordinari, pause di riposo e periodi dei pasti. Inoltre, è disponibile un nuovo poster gratuito “I tuoi diritti come lavoratore” che le aziende di Washington devono esporre sul posto di lavoro.
L & I indaga su tutti i reclami relativi al pagamento dei salari. Ulteriori informazioni sulle leggi su salari e orari e sui diritti sul posto di lavoro, inclusa la presentazione di un reclamo, sono disponibili presso L & I. I datori di lavoro e i lavoratori possono anche chiamare il numero 360-902 -5316 o 1-866-219-7321.
Questo comunicato stampa è stato fornito dal Dipartimento del lavoro dello Stato di Washington & Industries (L & I).
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