Der er et spørgsmål om den mindsteløn, som Washington State Department of Labor & Industries (L & I) modtager meget, især i starten af et nyt år.
The Morning Wire : Holder dig informeret om Washington, State, politikker og personligheder.
Her er svaret:
Hvis du modtager mindstelønnen og arbejdede i december, men bliver betalt i januar for den tid, modtager du mindstelønnen i 2020,” sagde Joshua Grice, ansættelsesstandardsprogramleder hos L & I. “Dette er noget, vi minder virksomheder og ansatte ofte om.”
Statens mindsteløn stiger til $ 13,69 pr. Time fra 1. januar 2021. Det er baseret på en stigning på 1,39 procent over de sidste 12 måneder af forbrugerprisindekset for lønmodtagere og kontormedarbejdere i byerne.
Statens mindsteløn gælder for arbejdstagere på 16 år og derover. I henhold til statens lovgivning kan arbejdsgivere betale 85 procent af mindstelønnen til arbejdstagere i alderen 14-15 år. I 2021 er lønnen for den yngre aldersgruppe 11,64 dollar i timen.
Nye lønterskler for fritagne medarbejdere
udøvende, administrative og professionelle arbejdere og edb-fagfolk skal udføre bestemte opgaver og tjene en løn over et minimum specificeret beløb for at forblive fritaget for overarbejde. For 2021 betyder det:
- For små virksomheder med 50 eller færre ansatte, en fritaget medarbejder skal tjene en løn på mindst 1,5 gange mindstelønnen eller $ 821,40 om ugen ($ 42,712,8 0 / år).
- For store virksomheder med 51 eller flere ansatte skal en fritaget medarbejder tjene en løn på mindst 1,75 gange minimumslønnen eller $ 958,30 om ugen ($ 49,831,60 / år).
Der er også tærskelændringer for fritagne computerprofessionelle, der betales pr. time.
De nye tærskler er en del af ændringer i overarbejdereglerne, der trådte i kraft 1. juli 2020.
Fuldstændig information om mindstelønnen findes på L & I’s websted samt detaljer om overarbejde, hvilepauser og måltider. Der er også en ny, gratis “Your Rights as a Worker” -plakat, som virksomheder i Washington skal vise på deres arbejdsplads.
L & I undersøger alle lønbetalings klager. Flere oplysninger om løn- og timelove og arbejdspladsrettigheder, herunder indgivelse af en klage, er tilgængelige fra L & I. Arbejdsgivere og arbejdstagere kan også ringe 360-902 -5316 eller 1-866-219-7321.
Denne pressemeddelelse blev leveret af Washington State Department of Labor & Industries (L & I).
Din support betyder noget.
Public service journalistik er vigtig i dag som altid. Hvis du får noget fra vores dækning, så overvej at give en donation for at støtte vores arbejde. Tak fordi du læste vores ting.