Hay una pregunta sobre el salario mínimo que el Departamento de Trabajo del Estado de Washington & Industries (L & I) recibe mucho, especialmente al comienzo de un nuevo año.
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Aquí está la respuesta:
Si recibe el salario mínimo y trabajó durante diciembre, pero le pagan en enero por ese tiempo, entonces recibirá el salario mínimo de 2020”. dijo Joshua Grice, gerente del Programa de Normas de Empleo en L & I. «Esto es algo que les recordamos a las empresas y empleados con frecuencia».
El salario mínimo del estado aumentará a $ 13,69 por hora a partir del 1 de enero de 2021. Es basado en un aumento del 1.39 por ciento durante los últimos 12 meses en el Índice de precios al consumidor para asalariados urbanos y trabajadores administrativos.
El salario mínimo estatal se aplica a los trabajadores mayores de 16 años. Según la ley estatal, los empleadores pueden pagar 85 por ciento del salario mínimo para trabajadores de 14 a 15 años. Para 2021, el salario para ese grupo de edad más joven será de $ 11.64 por hora.
Nuevos umbrales salariales para empleados exentos
Salariados Los trabajadores ejecutivos, administrativos y profesionales, y los profesionales de la computación deben realizar ciertas tareas específicas y ganar un salario superior a una cantidad mínima especificada para permanecer exentos de horas extras. Para 2021, significa:
- Para pequeñas empresas con 50 empleados o menos, un empleado exento debe ganar un salario de al menos 1.5 veces el salario mínimo, o $ 821.40 por semana ($ 42,712.8 0 / año).
- Para empresas grandes con 51 empleados o más, un empleado exento debe ganar un salario de al menos 1,75 veces el salario mínimo, o $ 958.30 por semana ($ 49,831.60 / año).
También hay cambios de umbral para los profesionales informáticos exentos pagados por hora.
Los nuevos umbrales son parte de los cambios en las reglas de horas extra que entraron en vigor el 1 de julio de 2020.
La información completa sobre el salario mínimo está disponible en el sitio web de L & I, así como detalles sobre las horas extraordinarias, los descansos y los períodos de comida. Además, hay un póster nuevo y gratuito «Sus derechos como trabajador» que las empresas de Washington deben exhibir en sus lugares de trabajo.
L & I investiga todas las quejas relacionadas con el pago de salarios. Para obtener más información sobre las leyes sobre salarios y horarios y los derechos laborales, incluida la presentación de una queja, consulte L & I. Los empleadores y los trabajadores también pueden llamar al 360-902 -5316 o 1-866-219-7321.
Este comunicado de prensa fue proporcionado por el Departamento de Trabajo del Estado de Washington & Industries (L & I).
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