Há uma pergunta sobre o salário mínimo que o Departamento de Trabalho do Estado de Washington & Indústrias (L & I) recebe muito, especialmente no início de um novo ano.
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Aqui está a resposta:
Se você recebeu o salário mínimo e trabalhou durante dezembro, mas é pago em janeiro nessa época, você receberá o salário mínimo de 2020,” disse Joshua Grice, gerente do Programa de Padrões de Trabalho da L & I. “Isso é algo que lembramos as empresas e os funcionários com frequência.”
O salário mínimo estadual aumentará para US $ 13,69 por hora a partir de 1º de janeiro de 2021. É com base em um aumento de 1,39% nos últimos 12 meses no Índice de Preços ao Consumidor para Assalariados Urbanos e Trabalhadores de Escritórios.
O salário mínimo estadual se aplica a trabalhadores com 16 anos ou mais. De acordo com a lei estadual, os empregadores podem pagar 85 por cento do salário mínimo para trabalhadores de 14 a 15 anos. Para 2021, o salário para essa faixa etária mais jovem será de US $ 11,64 por hora.
Novos limites salariais para funcionários isentos
Assalariados trabalhadores executivos, administrativos e profissionais e profissionais de informática devem desempenhar certas funções especificadas e ganhar um salário acima de um valor mínimo especificado para permanecerem isentos de horas extras. Para 2021, significa:
- Para pequenas empresas com 50 funcionários ou menos, um funcionário isento deve ganhar um salário de pelo menos 1,5 vezes o salário mínimo, ou $ 821,40 por semana ($ 42.712,8 0 / ano).
- Para grandes empresas com 51 ou mais funcionários, um funcionário isento deve receber um salário de pelo menos 1,75 vezes o salário mínimo, ou $ 958,30 por semana ($ 49.831,60 / ano).
Também há mudanças de limite para profissionais de informática isentos pagos por hora.
Os novos limites são uma parte das mudanças nas regras de horas extras que entraram em vigor em 1º de julho de 2020.
Informações completas sobre o salário mínimo estão disponíveis no site do L & I, bem como detalhes sobre horas extras, intervalos para descanso e refeições. Além disso, há um novo pôster gratuito “Seus direitos como um trabalhador” que as empresas em Washington devem exibir em seus locais de trabalho.
L & I investiga todas as reclamações de pagamento de salários. Mais informações sobre as leis de salários e horas de trabalho e direitos no local de trabalho, incluindo a apresentação de uma reclamação, estão disponíveis em L & I. Empregadores e trabalhadores também podem ligar para 360-902 -5316 ou 1-866-219-7321.
Este comunicado à imprensa foi fornecido pelo Departamento de Trabalho do Estado de Washington & Indústrias (L & I).
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