Katso Johnin koko Haastattelu Masters of Employment Law -sarjassa ReelLawyers.com -sivustolla
The Fair Labor Standards Act (”FLSA”) on liittovaltion laki, jossa on kaksi osaa: vähimmäispalkka 7,25 dollaria tunnissa ja ylityötyön ”puolitoista aikaa” -sääntö.
Minimipalkkaa sovelletaan useimpiin työntekijöille riippumatta siitä, maksetaanko he tunneittain tai palkkana, ja takaa, että heidän yrityksensä on maksettava heille vähintään 7,25 dollaria työtuntia kohti.
Ylityösäännöt tulevat voimaan, kun työntekijä työskentelee yli 40 tuntia annetulta viikolta. Yrityksen on maksettava jokaisesta yli 40 tunnin ajasta (tai sen osasta) 1,5 kertaa niin paljon kuin tavallisesti tunti. Joten jos sinulle maksetaan yleensä 10 dollaria tunnissa, ylityötuntisi on 15 dollaria tunnissa.
Toisin kuin monet liittovaltion työllisyyslait, FLSA koskee kaikkia työnantajia, jotka harjoittavat liiketoimintaa ”valtioiden välisessä kaupassa” heidän koostaan riippumatta. Lähes yleinen puhelin- ja Internet-viestintä tarkoittaa, että suurin osa yrityksistä kuuluu FLSA: n alaisuuteen.
Minimipalkasta on paljon poikkeuksia – esimerkiksi tietyntyyppiset ”kappaletyö” tai maatyövoima Joillekin toimihenkilöille ei myönnetä ylitöitä koskevia sääntöjä. Vaikka monet yritykset sanovat, että tietyt työntekijät on vapautettu verosta, he voivat erehtyä. Tässä tilanteessa FLSA: lla on säännöt laskeaksesi ”palkkasi” ja määrittää ylityötasosi sen perusteella .
Kuten useimmissa työlaeissa, FLSA: n poikkeukset ja poikkeukset riippuvat työtehtävistäsi. Jos luulet, että sinulle ei makseta minimipalkkaa tai ylityötä, ota yhteyttä meihin kuulustelun järjestämiseksi.
Liittovaltion työntekijöihin sovelletaan erityisiä ylityösääntöjä, mukaan lukien korvauskorvaukset tai ”comp time”.
Jos haluat suunnitella kuulemisen, ota meihin yhteyttä.