Hlava VI zákona o občanských právech z roku 1964 zakazuje zaměstnavatelům diskriminovat na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví nebo národního původu. To zahrnuje různorodé zacházení a různorodý dopad.
Rozdíl mezi různorodým dopadem a různorodým zacházením spočívá v tom, že různorodé zacházení je záměrnou diskriminací, zatímco různorodý dopad je neúmyslný.
Pokud zásady, postupy a postupy vaší organizace nebo postupy jsou nestranné, ale končí nepřiměřeným dopadem na chráněné skupiny – rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví nebo národní původ – to by byl různorodý dopad.
Na druhou stranu, pokud zásady, postupy nebo postupy vaší organizace jsou stanoveny postupy k úmyslnému vyloučení chráněné skupiny na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví nebo národního původu, bylo by to rozdílné zacházení. Nemůžete úmyslně vyčlenit jednotlivce v chráněné skupině nebo s ním zacházet méně příznivě.
Příklady různorodého zacházení a různého dopadu
Příklad 1: různorodého zacházení
- Pokud se vyžaduje, aby test na posouzení před zaměstnáním absolvovali pouze afroameričtí uchazeči.
Nesourodý dopad
- Pokud testujete všechny uchazeče a pouze afroameričany jsou vyloučeny na základě výsledků hodnocení.
Příklad 2: Nesourodé zacházení
- Během každoročního opětovného prověřování všech vašich zaměstnanců – promítněte všechny své zaměstnankyně a pouze polovinu svých mužských zaměstnanců.
Nesourodý dopad
- Během každoročního opětovného prověřování jsou výsledky z pozadí kontrola ukázala, že pouze zaměstnankyně měly nové odsouzení v trestním rejstříku, které by ovlivnilo jejich současnou roli nebo postavení v organizaci.
Skupinové žaloby
Všichni žadatelé mají právo na uplatnit nárok na zaměstnavatelský disk během procesu přijímání zaměstnanců proti nim, ale musí prokázat, zda byla diskriminace úmyslná.
Aby žadatel uvedl, že se stal obětí úmyslné diskriminace – rozdílné zacházení – musí prokázat, že nespravedlivě zacházeno na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví nebo národního původu. Pokud žadatel nemůže prokázat, že došlo k úmyslu, měl by to různorodý dopad.