Vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VI osasto kieltää työnantajia syrjimästä rodun, ihonvärin, uskonnon, sukupuolen tai kansallisen alkuperän perusteella. Tähän sisältyy erilainen kohtelu ja erilainen vaikutus.
Ero erilaisten vaikutusten ja erilaisten kohtelujen välillä on, että erilainen kohtelu on tahallista syrjintää, kun taas erilainen vaikutus on tahallista.
Jos organisaatiosi käytännöt, käytännöt tai menettelyt ovat puolueettomia, mutta loppuvat suhteettomasti suojeltuihin ryhmiin – rotuun, väreihin, uskontoon, sukupuoleen tai kansalliseen alkuperään – tämä olisi erilainen vaikutus.
Toisaalta, jos organisaatiosi käytännöt, käytännöt tai perustetaan menettelyt suojatun ryhmän tarkoituksellisen poistamiseksi rodun, ihonvärin, uskonnon, sukupuolen tai kansallisen alkuperän perusteella, tämä olisi erilaista kohtelua. Et voi tarkoituksella yksilöidä tai kohdella suojatun ryhmän henkilöitä epäedullisemmin.
Esimerkkejä erilaisesta hoidosta ja vaikutuksista
Esimerkki 1: Erilainen kohtelu
- Jos vain afrikkalaisamerikkalaisia hakijoita vaaditaan suorittamaan ennen työsuhteen arviointia suoritettava testi.
Erilainen vaikutus
- Jos testaat kaikki hakijat ja vain afrikkalaisamerikkalaiset eliminoidaan arvioinnin tulosten perusteella.
Esimerkki 2: Erilainen kohtelu
- Kaikkien työntekijöiden vuosittaisen uudelleenkäsittelyn aikana -seulaa kaikki naispuoliset työntekijäsi ja vain puolet miespuolisista työntekijöistäsi.
Eri vaikutukset
- Vuotuisen uudelleentarkastelun aikana tulokset taustasta tarkistus osoitti, että vain naispuolisilla työntekijöillä oli uusi tuomio, joka vaikuttaisi heidän nykyiseen rooliinsa tai asemaansa organisaatiossa.
Oikeudenkäynnit ryhmäkanteissa
Kaikilla hakijoilla on oikeus lunastaa työnantajan levyn vähentynyt heitä vastaan palkkaamisprosessin aikana, mutta heidän on osoitettava, oliko syrjintä tahallista.
Jotta hakija voisi sanoa joutuneensa tahalliseen syrjintään – erilaiseen kohteluun – hänen on osoitettava olevansa kohdellaan epäoikeudenmukaisesti rodun, värin, uskonnon, sukupuolen tai kansallisen alkuperän perusteella. Jos hakija ei pysty osoittamaan tahallaan, sillä olisi erilainen vaikutus.